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尽管受到疫情反复和国际大环境影响，2020年中国对外直接投资（ODI）实现逆势增长，超1537亿美元，直接投资流量规模首次位居全球第一。在这一宏大趋势下是越来越多中资企业扬帆出海的背影。与此同时，中资企业海外用人需求也在逐年上升，当地招聘员工数量占境外员工总数的六成左右，海外人才的获取、保留、管理等，成为走出去企业所要面临的重要挑战。
2023-03-24 18:29 海外招聘
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CRA人才招聘持续火热，从早先的“人才荒”，企业开出三倍薪水也抢不来人才，到现在的“闻薪起舞”，想入行的人才越来越多挤破了头。但与此同时，企业和组织对CRA人才的招聘要求不降反升，叠加CRA人才的高流动率、隐性离职成本等因素... 想要招到与岗位精准匹配的CRA人才依旧很难。
2023-03-06 18:08 人才市场研究医疗健康
非凡国际 市场研究中心连续第11年发布《人才市场洞察及薪酬指南》，覆盖了18个重点行业及职能、63个细分板块、超3600个热需中高端及专业技术人才岗位，对7个国内重点城市群及3大国际市场进行细节考证，基于超过100万重点产业人才库数据分析，70+资深顾问点评，透过专业视角及服务实践洞察行业人才市场的新特征。
2023-02-20 08:00 薪酬报告人才市场研究职能洞察
非凡国际 人力资源公司市场研究中心连续第十年发布《人才市场洞察及薪酬指南》报告，基于100+ 万重点产业人才数据库，40000+ 年度实际操作岗位，200000+ 年度人选推荐报告数据，80+ 资深顾问点评；覆盖19 大重点行业及职能，76+ 细分版块，3500+ 热需中高端及专业技术人才岗位，7个 国内重点城市群，3大 国际市场；洞察人才供需、人才流动、薪酬涨幅。
2022-02-21 09:15 薪酬报告人才市场研究职能洞察
面对日益变化的商业环境，企业在积极推进业务 变革，这为招聘工作带来了模糊、复杂、多变及无常等新挑战。招聘团队需要提升洞察力、执行力和适应力予以应对。招聘流程外包（RPO,Recruitment Process Outsourcing）在这三方面优势独特，能够帮助企业高效地提升招聘质量、缩短时间、降低成本及提升灵活性。
2022-02-08 10:02 招聘流程外包
非凡国际 市场研究中心连续第9年发布。历时75天，对近3,700+家企业(其中45%外资，44%快速成长民营，11%国企、政府、非盈利组织)及非凡国际 人才库中600,000余名重点岗位中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析，70余位资深顾问专家点评。19个重点行业及职能、近50个细分板块、7个国内最具潜力和活力城市群、海外重点市场、2,500+个核心中高端及专业人才岗位薪酬信息。
2021-01-28 16:02 人才市场研究趋势分析职能洞察
非凡国际 市场研究中心连续第8年发布。历时85天，对3000+家企业（其中外资占比55%，民营35%，央企国企、政府、非盈利组织10%）及非凡国际 信息库中的400,000余名重点岗位中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析，60多位资深顾问进行点评。21个重点行业及职能覆盖、50+个细分版块、2000+核心中高端及专业人才岗位信息、10个国内重点商圈区域、7个海外重点市场、60+顾问专家点评、4000
2020-03-04 00:53 薪酬报告人才市场研究趋势分析职能洞察
在经济震荡周期的环境下，越来越多的企业将战略重心聚焦于提升运营效率。近日，国内首家登陆A股的人力资源服务企业非凡国际 与【首席财务官】融媒体联合发布《敏捷财务时代组织变革趋势研究报告白皮书》（以下简称“报告”），旨在为企业提供趋势性的前沿洞察。报告指出，基于技术、流程、价值三大要素，企业财务体系将迎来组织变革，并揭示了财务外包模式的新机遇。
2020-01-21 17:30 组织转型财务
非凡国际 市场研究中心连续第7年发布。历时75天，对近4,000家企业（其中60%外资，30%快速成长民营，10%国企、政府、非盈利组织）及非凡国际 人才库中200,000余名中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析，60余位行业及职能资深顾问专家点评。
2019-01-04 01:11 薪酬报告人才市场研究趋势分析职能洞察
本次调研2018年1月发布，历时60天，对近3000家企业（其中60%外资、35%本土、5%为国有）人才需求及非凡国际 人才库中的100,000余名中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析，覆盖22个重点行业及职能、50个细分板块、7个国内热点区域、7个“一带一路”海外市场…
2018-01-08 01:19 人才市场研究趋势分析职能洞察
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